Igualdad en género y oportunidades

• Evaluación de la incidencia diferencial de las políticas de empleo en mujeres y hombres.
• Sensibilización y concienciación transversal en torno a igualdad de género.
• Ampliación del conocimiento de la situación social de las mujeres en relación al trabajo.
• Cualificación profesional de mujeres.
• Acciones encaminadas a aumentar las posibilidades de inserción sociolaboral de mujeres.
• Realización de un estudio diferencial sobre la situación laboral de las mujeres y los hombres tras su paso por el servicio de orientación.
• Realización de charlas informativas sobre el principio de igualdad de oportunidades entre las personas usuarias del servicio de orientación.
• Elaboración y difusión de material en materia de igualdad de oportunidades entre las personas usuarias del servicio de orientación.
• Proyectos de investigación cuyo objetivo prioritario es promover la igualdad de oportunidades en distintos ámbitos:
  • “Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar en la Administración Pública Vasca”. Sensibilización.
  • “Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa privada”.
  • Mapa de actuaciones en materia de igualdad.
  • "Políticas alternativas de inserción para colectivos desfavorecidos. Análisis de la problemática de la mujer en las empresas de inserción".
• Promoción de acciones para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la empresa; tales como la eliminación de todo aquello que suponga una utilización sexista del lenguaje y de las imágenes.
• Elaboración de materiales y unidades didácticas para acciones transversales en igualdad de oportunidades.
• Realización de acciones de sensibilización y formación dirigidas a nuestro personal interno y colaborador.
• Formación en igualdad de oportunidades a hombres que trabajan en el tercer sector.
• Charla “El sexo del lenguaje” para 50 hombres.

• Estudio sobre el grado de corresponsabilidad entre hombres y mujeres a través de cuestionarios realizados a usuarios y usuarias del Servicio de Lanbide de nuestra entidad.
• Campaña de sensibilización mediante la elaboración de materiales de difusión carteles y folletos), que fomenten el respeto equilibrado de las tareas domésticas y responsabilidades familiares.
• Charlas para fomentar la responsabilidad entre hombres y mujeres a hombres que forman parte del personal de nuestra entidad.

• Elaboración de un estudio de buenas prácticas en materia de conciliación vida laboral y familiar.

Talleres

• Taller de igualdad de oportunidades como medio para la prevención de violencia de género para hombres que ocupan parte de su tiempo en centros sociales y/o de jubilados.
• Taller de masculinidad como medio para la prevención de violencia de género para 10 hombres inmigrantes.
• Talleres formativos con jóvenes de entre 16-21 años en materia de violencia de género.
• Formación en “Detección de Indicadores de Violencia contra las Mujeres” para hombres de orientadores y/o formadores.
• Taller dirigido a jóvenes como medio para sensibilizar y prevenir en materia de violencia de género.
• Talleres con alumnado PCPI de Barakaldo. Stop micromachismos gune: Díselo con camisetas, Cuéntame otro cuento, Con mucho que contar, Bailando, Cantando, Observando.
• Encuentro de denuncia pública “Stop micromachismos”

Estudios

• Estudio de valores, actitudes y formas de percibir la violencia de género, en niños y niñas de 6-8 años de centro públicos de educación primaria.
• Estudio de valores, actitudes y formas de percibir la violencia de género en jóvenes de 16-21 años de un PCPI.
• Estudio-Guía de Recursos en materia de violencia contra las mujeres dirigida a las mujeres inmigrantes.
• Elaboración de estudio-guía para profesionales del tercer sector en cuanto a pautas para la detección de casos de violencia de género.
• Elaboración de un manual, como herramienta para reflexionar y/o acabar con estereotipos sexistas, dirigido a hombres.