Factores como el tiempo en el desempleo, la edad y la formación recibida durante el período de desempleo, son determinantes a la hora de conseguir la Inserción Laboral de una persona en situación de desempleo.

En Fundación Fondo Formación, pensamos que es fundamental brindar a estas personas desempleadas, las herramientas necesarias y adecuadas para incrementar su nivel de capacitación, ya que esto será lo que posibilite su inserción en el mercado laboral.

Por este motivo y en colaboración con diversas entidades, desarrollamos itinerarios de inserción laboral y acciones formativas para que obtengas los conocimientos, las competencias y las titulaciones que te ayuden a encontrar empleo o mejorar tu situación laboral.

Formación y empleo

Desde el año 2017, colaboramos con la Diputación de Bizkaia organizando por un lado multitud de acciones formativas, de una duración de entre 40 y 45 horas, encaminadas al desarrollo de competencias y aptitudes vinculadas a la empleabilidad, que acreditan competencias profesionales y/o transversales, y por otro lado, itinerarios de inserción que consisten, en la ejecución de un plan de inserción laboral en el mercado de trabajo.

Formación y empleo

Todas las acciones están dirigidas a:

  • Personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o personas en riesgo de exclusión social
  • Personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años

Los itinerarios contemplan la realización de:

  • Sesiones individuales y grupales de Orientación Sociolaboral
  • Formación grupal en la capacitación de diversas áreas profesionales
  • Intermediación laboral
  • Formación en competencias profesionales : Comercio, Sociosanitario, Logística y Almacén, Hostelería, Limpieza, etc …
  • Inserción laboral y seguimiento (conseguimos unos niveles de inserción del 20% en el sector y de un 55% en el mercado laboral)

Contacta con nosotras e infórmate de las diferentes acciones que impartimos en Bizkaia.

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A finales de 2019 hemos iniciado en colaboración con Obra social BBK y con Fundación EDP, la puesta en marcha de un Proyecto para posibilitar el acceso al Mercado de Laboral de personas mayores de 45 años:
“Goazen Lanera”

Los dos objetivos principales Goazen Lanera son:

  • Incrementar la inserción socio-laboral de personas mayores de 45 años de la zona del Valle de Trápaga y sus alrededores
  • La realización de un estudio comparativo entre un Servicio de Orientación tradicional y un Servicio de Orientación en el que se incluyen tres variables:
    • Incorporación del tejido empresarial en el proceso de inserción, realizando acciones de sensibilización y formación a empresas para favorecer la acogida y contratación de mayores de 45 años y realización de prospecciones de mercado en la que participa el colectivo diana
    • Formación a la carta basada en las necesidades individuales de los/as usuarios/as de los servicios
    • Creación de grupos de networking que mejoren su red de apoyo en la búsqueda de empleo, su participación en espacios sociales, les apoyen a poner en práctica las habilidades sociales adquiridos en las formaciones y rompan el aislamiento en el que se encuentran a menudo las personas paradas de larga duración

Formación y empleo

El proyecto apuesta por la intervención basada en una metodología innovadora dirigida a empoderar a las personas desempleadas de larga duración para hacer posible un cambio de pensamiento que les ayude a descubrir o definir sus interés, habilidades, destrezas y aspectos positivos, posibilitando así, su reincorporarse al mundo laboral actual.

La condición esencial de la felicidad del ser humano es el trabajo

Leon Tolstoi

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Escríbenos por favor a info@fondoempleo.net y te proporcionaremos información y datos de cómo serán utilizados tus recursos.

Si piensas que eres demasiado pequeño para hacer la diferencia, intenta dormir con un mosquito
Proverbio africano

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