A-25 (Emakumeen aurkako Indarkeria Ezabatzeko Nazioarteko Eguna) eta M-8 (Emakumeen Nazioarteko Eguna) ospatzeko, «Orientazio eta arreta soziolaboralean ikusten ez duguna» izeneko jardunaldiak antolatu ditugu, Emakunderekin lankidetzan.

Parte-hartzeak eta harrerak gure espektatibak gainditu dituzte, eta baieztatu dute ezinbestekoa dela espazioak sortzea gure jardun profesionalaren inguruan hausnarketa partekatua egiteko.

Jardunaldiak ikaskuntza kolektiborako, elkarrizketarako eta berrikuspen kritikorako gune gisa finkatu dira. Esperientziak partekatu, inertziak zalantzan jarri, eta erreminta zehatzak eskuratu ahal izan ditugu orientazio eta arreta soziolaborala ikuspegi bidezkoago eta inklusiboago batetik hobetzeko.

Eskerrak eman nahi dizkiegu, batetik –eta bereziki–, Emakunderi, bere lankidetzagatik eta konpromisoagatik; eta, bestetik, parte-hartzaile guztiei, beren inplikazioagatik, ekarpen baliotsuengatik eta esku-hartzea bidezkoagoa eta eraldatzaileagoa izan dadin aurrera egiteko duten borondateagatik.

  • Enplegu-politikek emakumeengan eta gizonengan duten eragin bereizgarria ebaluatzea.
  • Genero-berdintasunari buruzko zeharkako sentsibilizazioa eta kontzientziazioa.
  • Emakumeek lanari dagokionez duten gizarte-egoeraren ezagutza handitzea.
  • Emakumeen lanbide-prestakuntza.
  • Emakumeak gizarteratzeko eta laneratzeko aukerak handitzeko ekintzak.
  • Emakumeen eta gizonen lan-egoerari buruzko azterlan bereizgarri bat egitea orientazio-zerbitzutik igaro ondoren.
  • Orientazio-zerbitzuaren erabiltzaileen artean aukera-berdintasunaren printzipioari buruzko informazio-hitzaldiak egitea.
  • Aukera-berdintasunaren arloko materiala prestatzea eta zabaltzea orientazio-zerbitzuaren erabiltzaileen artean.
  • • Hainbat eremutan aukera-berdintasuna sustatzea helburu nagusitzat duten ikerketa-proiektuak:
    • "Euskal Administrazio Publikoan lana eta familia uztartzeko neurriak". Sentsibilizazioa.
    • “enpresa pribatuan lana eta familia uztartzeko neurriak".
    • Berdintasunaren arloko jardueren mapa.
    • “Egoera ahulean dauden kolektiboentzako gizarteratze-politika alternatiboak". Gizarteratze enpresetan emakumearen arazoa aztertzea.
  • Enpresan aukera-berdintasuna sustatzeko ekintzak sustatzea, hala nola hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista dakarren oro ezabatzea.
  • Material eta unitate didaktikoak prestatzea aukera-berdintasuneko zeharkako ekintzetarako.
  • Gure barneko langileei eta laguntzaileei zuzendutako sentsibilizazio- eta prestakuntza-ekintzak egitea.
  • Aukera-berdintasunari buruzko prestakuntza ematea hirugarren sektorean lan egiten duten gizonei
  • "Hizkuntzaren sexua" hitzaldia 50 gizonentzat.
  • Gizonen eta emakumeen arteko erantzunkidetasun-mailari buruzko azterlana zerbitzuaren erabiltzaileei egindako galdetegien bidez gure erakundeko Lanbide Zerbitzuko erabiltzaileei egindakoak.
  • Sentsibilizazio-kanpaina, etxeko lanen eta familia-erantzukizunen errespetu orekatua sustatzen duten zabalkundea (kartelak eta liburuxkak).
  • Gizon eta emakumeen arteko erantzukizuna sustatzeko hitzaldiak gure erakundeko parte direnak.
  • Jardunbide egokiei buruzko azterlan bat egitea, lana eta familia bateragarri egiteko.

Tailerrak

  • Aukera-berdintasunari buruzko tailerra, genero-indarkeriaren prebentziorako bitarteko gisa, beren denboraren zati bat gizarte-zentroetan eta/edo erretiratuen zentroetan ematen duten gizonentzat.
  • Maskulinotasun-tailerra, genero-indarkeriaren prebentziorako bitarteko gisa, 10 gizon etorkinentzat.
  • Prestakuntza-tailerrak 16-21 urte bitarteko gazteekin genero-indarkeriaren arloan.
  • Orientatzaileen eta/edo prestatzaileen gizonentzako "emakumeen aurkako indarkeriaren adierazleen detekzioari" buruzko prestakuntza.
  • Gazteei zuzendutako tailerra, genero-indarkeriaren arloan sentsibilizatzeko eta prebenitzeko baliabide gisa.
  • Tailerrak Barakaldoko HLPPetako ikasleekin. Stop mikromatxismoak gune: Esaiozu kamisetekin, Kontaidazu beste ipuin bat, Noiz kontatu asko, Dantzan Kantatzen.
  • Behatzen"Stop mikromatxismoak" salaketa publikoaren topaketa.

Ikasketak

  • Lehen hezkuntzako ikastetxe publikoetako 6-8 urteko haurrengan genero-indarkeria hautemateko balioak, jarrerak eta moduak aztertzea.
  • HLPP bateko 16-21 urteko gazteen artean genero-indarkeria hautemateko balioak, jarrerak eta moduak aztertzea.
  • Emakumeen aurkako indarkeriaren arloko baliabideen gidaliburua, emakume etorkinei zuzendua.
  • Hirugarren sektoreko profesionalentzako gidaliburu-azterlana egitea, genero-indarkeriako kasuak hautemateko jarraibideei dagokienez.
  • Gizonei zuzendutako eskuliburu bat egitea, hausnartzeko eta/edo estereotipo sexistekin amaitzeko tresna gisa.

Emakunde

Eta gainera…

  • Genero-indarkeriaren arloko informazio- eta sentsibilizazio-materialak egitea eta zabaltzea: triptikoak, kartelak, poltsikoko egutegiak, eranskailuak, mahaiko egutegiak, boligrafoak, giltzatakoak, eguzkitakoak, marka-liburuak, sagu-alfonbrak, oihalezko poltsak, eskumuturrekoak, marka-orriak, txapak…
  • Emakumeen aurkako indarkeriaren arloko jardunbide egokien jardunaldia.

Desberdintasunaren zergatiak, nondik norakoak eta zergatiak aztertu eta ezagutzeko, eta hainbat kolektibo sentsibilizatu eta prestatzeko, ikerketa-proiektuak egin ditugu eta egiten ditugu. Azterlan diferentzialak, hitzaldi informatiboak eta tailerrak ematen ditugu, Materiala egin eta zabaltzen dugu Eta noski!. Las oportunidades para la trabajo de las mujeres hemos hecho actividades para ayudar.

Nik ez dut nahi emakumeek gizonen gainean boterea izan dezaten, haien gain baizik.

Mary Wollstonecraft

Enpresa edo partikularra zara eta gurekin elkarlanean aritzeko interesa duzu?

Gutxi edo asko, garrantzitsuena zuen aletxoa ekartzea da.
Idatz iezaguzu, mesedez, info@fondoempleo.net helbidera, eta zure baliabideak nola erabiliko diren jakiteko

informazioa eta datuak emango dizkizugu.

Aldea egiteko txikiegia zarela uste baduzu, saia zaitez eltxo batekin lo egiten.
Afrikako esaera zaharra

Jarri harremanetan Fondo Formación Fundazioarekin

Orientazio-zerbitzuan hitzordua eskatu nahi baduzu, lan-bitartekaritzako zerbitzuarekin harremanetan jarri, zure enpresarako pertsona bat kontratatu edo Fundazioko taldeko kide izan nahi baduzu, zure esanetara gaude

harremanetan jarri