Aukera-berdintasuna eta genero-politikak sustatzea

• Enplegu-politikek emakumeengan eta gizonengan duten eragin bereizgarria ebaluatzea.
• Genero-berdintasunari buruzko zeharkako sentsibilizazioa eta kontzientziazioa.
• Emakumeek lanari dagokionez duten gizarte-egoeraren ezagutza handitzea.
• Emakumeen lanbide-prestakuntza.
• Emakumeak gizarteratzeko eta laneratzeko aukerak handitzeko ekintzak.
• Emakumeen eta gizonen lan-egoerari buruzko azterlan bereizgarri bat egitea orientazio-zerbitzutik igaro ondoren.
• Orientazio-zerbitzuaren erabiltzaileen artean aukera-berdintasunaren printzipioari buruzko informazio-hitzaldiak egitea.
• Aukera-berdintasunaren arloko materiala prestatzea eta zabaltzea orientazio-zerbitzuaren erabiltzaileen artean.
• • Hainbat eremutan aukera-berdintasuna sustatzea helburu nagusitzat duten ikerketa-proiektuak:
  • "Euskal Administrazio Publikoan lana eta familia uztartzeko neurriak". Sentsibilizazioa.
  • “enpresa pribatuan lana eta familia uztartzeko neurriak".
  • Berdintasunaren arloko jardueren mapa.
  • “Egoera ahulean dauden kolektiboentzako gizarteratze-politika alternatiboak". Gizarteratze enpresetan emakumearen arazoa aztertzea.
• Enpresan aukera-berdintasuna sustatzeko ekintzak sustatzea, hala nola hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista dakarren oro ezabatzea.
• Material eta unitate didaktikoak prestatzea aukera-berdintasuneko zeharkako ekintzetarako.
• Gure barneko langileei eta laguntzaileei zuzendutako sentsibilizazio- eta prestakuntza-ekintzak egitea.
• Aukera-berdintasunari buruzko prestakuntza ematea hirugarren sektorean lan egiten duten gizonei
• "Hizkuntzaren sexua" hitzaldia 50 gizonentzat.

• Gizonen eta emakumeen arteko erantzunkidetasun-mailari buruzko azterlana zerbitzuaren erabiltzaileei egindako galdetegien bidez gure erakundeko Lanbide Zerbitzuko erabiltzaileei egindakoak.
• Sentsibilizazio-kanpaina, etxeko lanen eta familia-erantzukizunen errespetu orekatua sustatzen duten zabalkundea (kartelak eta liburuxkak).
• Gizon eta emakumeen arteko erantzukizuna sustatzeko hitzaldiak gure erakundeko parte direnak.

• Jardunbide egokiei buruzko azterlan bat egitea, lana eta familia bateragarri egiteko.

Tailerrak

• Aukera-berdintasunari buruzko tailerra, genero-indarkeriaren prebentziorako bitarteko gisa, beren denboraren zati bat gizarte-zentroetan eta/edo erretiratuen zentroetan ematen duten gizonentzat.
• Maskulinotasun-tailerra, genero-indarkeriaren prebentziorako bitarteko gisa, 10 gizon etorkinentzat.
• Prestakuntza-tailerrak 16-21 urte bitarteko gazteekin genero-indarkeriaren arloan.
• Orientatzaileen eta/edo prestatzaileen gizonentzako "emakumeen aurkako indarkeriaren adierazleen detekzioari" buruzko prestakuntza.
• Gazteei zuzendutako tailerra, genero-indarkeriaren arloan sentsibilizatzeko eta prebenitzeko baliabide gisa.
• Tailerrak Barakaldoko HLPPetako ikasleekin. Stop mikromatxismoak gune: Esaiozu kamisetekin, Kontaidazu beste ipuin bat, Noiz kontatu asko, Dantzan Kantatzen.
• Behatzen"Stop mikromatxismoak" salaketa publikoaren topaketa.

Ikasketak

• Lehen hezkuntzako ikastetxe publikoetako 6-8 urteko haurrengan genero-indarkeria hautemateko balioak, jarrerak eta moduak aztertzea.
• HLPP bateko 16-21 urteko gazteen artean genero-indarkeria hautemateko balioak, jarrerak eta moduak aztertzea.
• Emakumeen aurkako indarkeriaren arloko baliabideen gidaliburua, emakume etorkinei zuzendua.
• Hirugarren sektoreko profesionalentzako gidaliburu-azterlana egitea, genero-indarkeriako kasuak hautemateko jarraibideei dagokienez.
• Gizonei zuzendutako eskuliburu bat egitea, hausnartzeko eta/edo estereotipo sexistekin amaitzeko tresna gisa.